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中国十七冶集团制定下发管理提升活动工作计划

日期:2012-6-11 8:54:49     来源:十七冶集团     发布部门 :办公室     浏览点击:

为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》文件精神,落实中冶集团开展管理提升活动的工作部署,切实开展好公司管理提升活动,66日,中国十七冶集团制定下发管理提升活动工作计划。

本计划进一步明确了基础管理明显加强;管理现代化水平明显提升;管理创新机制明显完善;人力资源配置短板明显改善;综合绩效明显改善的5大活动目标。提出管理提升活动要遵循的“四结合”原则,即立足自我与学习借鉴相结合;实现重点突破与全面提升相结合;从严治企与管理创新相结合;加强管理与深化改革相结合。

公司管理提升活动活动分为全面启动、自我诊断;专项提升、协同推进;持续改进、总结评价三个阶段进行。第一阶段时间从20125月至20128月,内容包括全面启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题;第二阶段时间从20129月至20138月,内容包括制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改;第三阶段从20139月至20142月,内容包括检查评价、持续改进环节和总结经验、表彰先进。

 

 

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